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Inicio2025-01-31T22:15:49+01:00

Sindicato MIR

Hemos tenido el sueño en el que un día no seamos mano de obra barata, un día en el que no suplamos las carencias del sistema,  un día en el que se nos trate con igualdad en todos los sitios… de que la situación que vivimos hoy será transformada en un oasis de libertad y justicia.

Porque tú eres el motor del cambio.

Reunión sin avances entre APEMYF y el Ministerio de Sanidad: la profesión médica y facultativa irá a la huelga el viernes

APEMYF —Agrupación Por un Estatuto Médico y Facultativo, integrada por 16 organizaciones médicas de todo el país— se reunió hoy con el Ministerio de Sanidad para abordar la reforma del Estatuto Marco. No hubo acercamiento de posturas. La agrupación mantiene su rechazo al borrador ministerial y confirma la huelga nacional el viernes 3 de octubre, con manifestaciones en múltiples ciudades. [...]

By |1 de octubre de 2025|Categories: Actualidad, Laboral, UMYF|Tags: |

Sindicato Médico Avanza denuncia posible intrusismo de la SECIME y pide posicionamiento institucional

El Sindicato Médico Avanza ha remitido un escrito formal para denunciar el posible intrusismo profesional atribuido a la Sociedad Española de Cirugía Menor para Enfermería (SECIME) y para solicitar un posicionamiento institucional claro frente a la atribución indebida de actos médicos por parte de colectivos no facultativos. La organización pide a las corporaciones médicas competentes que investiguen las actividades publicitadas por dicha entidad[...]

By |24 de septiembre de 2025|Categories: Actualidad, Laboral, Reivindicaciones|

El Sindicato Médico Avanza denuncia ante el COMV posibles casos de intrusismo en Medicina Estética

El Sindicato Médico Avanza ha registrado una denuncia ante el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia (COMV) por posibles casos de intrusismo profesional en el ámbito de la Medicina Estética. La organización solicita la apertura de una investigación, la eventual puesta en conocimiento de las autoridades sanitarias y un pronunciamiento institucional que reafirme que los actos médicos son competencia exclusiva de los[...]

By |24 de septiembre de 2025|Categories: Actualidad, Laboral|

MUD impulsa un Estatuto del Médico para frenar la precariedad laboral sanitaria en España

La Asociación de Médicos Unidos por sus Derechos (MUD), integrante de APEMYF junto al Sindicato Médico Avanza y otras organizaciones, defendió en el Congreso la necesidad urgente de un Estatuto del Médico.Durante su intervención, Enrique Alfonso Muñoz,  presidente de MUD, denunció la sobrecarga laboral, las jornadas abusivas, la temporalidad, los bajos salarios y la falta de reconocimiento de las guardias. También advirtió de[...]

By |8 de septiembre de 2025|Categories: Actualidad, Reivindicaciones, Sin categoría, UMYF|

Nos movilizamos por una mesa de negociación exclusiva y un estatuto propio

Desde APEMYF nos concentramos frente al Ministerio de Sanidad para exigir condiciones laborales justas, un estatuto propio y una negociación exclusiva que reconozca nuestra labor profesional. Médicos y facultativos protagonizamos una parodia frente al Ministerio de Sanidad para denunciar los agravios que sufrimos. Desde APEMYF exigimos un estatuto propio que garantice condiciones dignas, una mesa de negociación exclusiva y[...]

By |30 de julio de 2025|Categories: Actualidad, Laboral, Reivindicaciones, UMYF|Tags: |

¿Productividad igual para todos? No con la misma responsabilidad

Algunos colectivos no médicos han manifestado su disconformidad con el nuevo modelo de productividad por objetivos. Los coeficientes económicos no cambian respecto al sistema ya vigente. Desde el Sindicato Médico Avanza defendemos un sistema de incentivos proporcional al impacto clínico, no una igualdad plana que desincentive el desempeño médico. Se ha aprobado un nuevo modelo de productividad variable para[...]

By |30 de julio de 2025|Categories: Actualidad, Laboral, Reivindicaciones|

Sindicato Avanza

Un nuevo Sindicato hecho por Residentes y para Residentes. Descúbrelo.

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NUESTRAS REIVINDICACIONES PRINCIPALES

Hay mucho trabajo por hacer y mucho camino por recorrer.

APLICACIÓN DE LAS MEJORAS
APLICACIÓN DE LAS MEJORASDe los estatutarios a los MIR
Las mejoras que afectan a los Adjuntos se deberían aplicar también a los MIR, lo que no siempre sucede. Ellos son estatutarios y nosotros laborales. Queremos asegurarnos de tener, al menos, las mismas condiciones laborales.
JORNADA DE 35 HORAS
JORNADA DE 35 HORASGuardia de sábado a las 8 de la mañana
La jornada de 35 horas va a ser una realidad para los Adjuntos en 2025. Que sea una realidad para nosotros también para que los sábados te paguen la guardia desde las 8 de la mañana.
GRUPO A1+
GRUPO A1+Grupo a1 plus para MIR
El personal de enfermería quiere ser grupo A1, como nosotros, con 240 créditos universitarios. Nosotros tenemos 360 créditos y además… el MIR.
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LA RESIDENCIA SÍ ES IMPORTANTE

Somos el último eslabón formativo, somos quienes vamos a ser Médicos Especialistas el día de mañana, quienes tendremos en nuestra mano  la vida y la salud de las personas.

No se puede jugar con eso.

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ELECCIONES MIR

9 mayo

Comité de Empresa

Wave

El Comité de Empresa es el órgano de representación de los MIR en la Consellería

Elecciones MIR

Wave

Las elecciones MIR son las que sirven para tener representación en el Comité de Empresa de la Consellería en Valencia. Cuantos más votos tengamos, mayor será nuestra representación y, por tanto, más fuerza podremos ejercer en la Consellería.

Aprovecha esta oportunidad

Wave

El mundo evoluciona a velocidad de vértigo y muchas veces no avisa de los cambios, lo que genera cierta inquietud. Ante estas situaciones, el ser humano premia la tranquilidad. ¿Cuántas veces has valorado esas personas a quienes les cuentas un problema y te saben dar un buen consejo? Estamos aquí para que juntos acabemos la formación MIR, a que superes la tensión y el miedo a qué situación laboral te enfrentas y a lo que pasará después.

Únete a nosotros

Forma parte de un proyecto nuevo, que nos une a los MIR, para que juntos nos ayudemos unos a otros y tengamos la compañía, el apoyo y respaldo de una gran familia.

Especifica el tipo de contrato que tienes. Si trabajas en la medicina pública Y en la privada, pon solamente tu trabajo en la medicina pública
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