Sindicato MIR
Hemos tenido el sueño en el que un día no seamos mano de obra barata, un día en el que no suplamos las carencias del sistema, un día en el que se nos trate con igualdad en todos los sitios… de que la situación que vivimos hoy será transformada en un oasis de libertad y justicia.
Porque tú eres el motor del cambio.
Concentración en la Conselleria de Sanitat para reclamar la jornada de 35 horas semanales
El Sindicato Médico Avanza convoca una concentración el jueves, 20 de noviembre, de 14:00 a 15:00 horas frente a la Conselleria de Sanitat (Valencia) para pedir la implantación de la jornada de 35 horas, en línea con otras comunidades autónomas. Desde el Sindicato Médico Avanza hacemos un llamamiento a los médicos de la Comunitat Valenciana a concentrarse el 20[...]
Hospital General de Elche: denuncias de maltrato y falta de supervisión en Urgencias
Residentes y exresidentes del Hospital General de Elche han trasladado múltiples testimonios anónimos sobre trato vejatorio, humillaciones públicas y déficits de supervisión en el Servicio de Urgencias. Piden a Docencia, Gerencia y a los órganos profesionales abrir una investigación inmediata y medidas de protección para el personal en formación. En las últimas semanas, distintas fuentes—residentes en activo y exresidentes—han[...]
35 horas ya en la sanidad valenciana: una medida justa, necesaria y posible
Varias CCAA ya han recuperado las 35 horas semanales en sanidad. La Comunitat Valenciana sigue retrasada. Implantarlas mejora la seguridad del paciente, reduce el burnout y ayuda a fidelizar talento, sin perjudicar la actividad cuando se planifica bien. Situación en la Comunitat Valenciana El anterior Conseller ya propuso 35 horas semanales a principios del año 2023, y la jornada[...]
Sanidad sustituye módulos quirúrgicos por productividad y turnos vespertinos
El Sindicato Médico Avanza advierte de que la supresión de los módulos de refuerzo y su sustitución por turnos vespertinos ordinarios, sin aumento proporcional de plantillas ni de tiempo efectivo de quirófano, puede reducir la actividad operatoria, aumentar las listas de espera y acabar con más pacientes derivados a la medicina privada. El sindicato propone evaluar el impacto real y priorizar el uso[...]
Éxito rotundo de la huelga del 3 de octubre en la Comunidad Valenciana
El seguimiento masivo tanto en los Hospitales como en Atención Primaria demuestra que el colectivo médico en la Comunidad Valenciana está unido y dispuesto a defender su dignidad y sus derechos. Frente a los datos maquillados que difunde la Administración, los hechos hablan por sí solos. Principales datos de participación Hospitales: en numerosos hospitales de la Comunidad Valenciana, la[...]
Huelga médica 3 de octubre: límites reales a las guardias, conciliación y retribución justa
Hoy, 3 de octubre, el Sindicato Médico Avanza para y alza la voz. Más de 20 años después del último Estatuto Marco (2003), los médicos seguimos siendo el único colectivo que asume guardias de 17 y 24 horas, con retribuciones inferiores a la hora ordinaria, que no cuentan para la jubilación y un coste intolerable en conciliación y salud. Paramos para defender condiciones[...]
Sindicato Avanza
Un nuevo Sindicato hecho por Residentes y para Residentes. Descúbrelo.
NUESTRAS REIVINDICACIONES PRINCIPALES
Hay mucho trabajo por hacer y mucho camino por recorrer.
LA RESIDENCIA SÍ ES IMPORTANTE
Somos el último eslabón formativo, somos quienes vamos a ser Médicos Especialistas el día de mañana, quienes tendremos en nuestra mano la vida y la salud de las personas.
No se puede jugar con eso.
ELECCIONES MIR
9 mayo
Aprovecha esta oportunidad
El mundo evoluciona a velocidad de vértigo y muchas veces no avisa de los cambios, lo que genera cierta inquietud. Ante estas situaciones, el ser humano premia la tranquilidad. ¿Cuántas veces has valorado esas personas a quienes les cuentas un problema y te saben dar un buen consejo? Estamos aquí para que juntos acabemos la formación MIR, a que superes la tensión y el miedo a qué situación laboral te enfrentas y a lo que pasará después.









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