Reducción de jornada

Cuidado de menor de 12 años: reducción de hasta el 50%, con disminución del sueldo proporcional al porcentaje de reducción de jornada.

Personas disminuidas físicas o psíquicas: reducción de hasta el 50%, con disminución del sueldo proporcional al porcentaje de reducción de jornada.

Personas mayores que requieran dedicación especial: reducción de hasta el 50%, con disminución del sueldo proporcional al porcentaje de reducción de jornada.

Familiares de hasta SEGUNDO grado que no puedan valerse valerse por sí mismos debido a su edad, un accidente o una enfermedad. Para poder disfrutar de esta reducción de jornada, dichos familiares no pueden desempeñar ninguna actividad retribuida. Reducción de hasta el 50%, con disminución del sueldo proporcional al porcentaje de reducción de jornada.

Enfermedad muy grave de hijo menor: reducción de hasta el 50%, sin disminución de sueldo.

Enfermedad muy grave de un familiar de PRIMER grado: reducción de hasta el 50%, sin disminución del sueldo. Tiempo máximo: 1 mes.

Violencia de género sobre la mujer:

• Reducción de UN TERCIO de la jornada sin pérdida de sueldo.
• Reducción de hasta el 50% de la jornada, con disminución proporcional del sueldo desde el primer tercio de reducción hasta el 50% de reducción. Es decir, te pagan un tercio de la reducción de la jornada y desde el tercio hasta la mitad no te pagan.