FAQs archivo - Sindicato Medico AVANZA Comunidad Valenciana

Q: ¿Qué es una huelga ilegal?

Son huelgas ilegales, entre otras: Las huelgas rotatorias (cada día uno o varios miembros del servicio, o un servicio entero distinto, se ponen de huelga de forma escalonada). Las huelgas de celo o de rendimiento anormalmente bajo (por ejemplo, “ir despacio” como forma de protesta organizada). En general, las huelgas que contravengan la legislación vigente y la jurisprudencia sobre el derecho de huelga.

Q: Tengo autoconcierto (peonada) el día de la huelga, ¿puedo hacerlo?

No. Si haces huelga un día, significa que no vas a trabajar ese día . No puedes estar de huelga y, a la vez, realizar autoconcierto o actividad extraordinaria remunerada ese mismo día.

Q: Se ha convocado una huelga de varios días seguidos. ¿Tengo que hacer huelga todos los días o puedo hacer días sueltos?

Puedes hacer huelga todos los días convocados o solo algunos , siempre que no seas servicio mínimo esos días. El día que no hagas huelga , debes acudir a tu puesto de trabajo y firmar el documento que te dará tu jefe o coordinador indicando que no haces huelga . El día que sí hagas huelga , simplemente no acudes y no firmas ningún documento.

Q: ¿El día de huelga se considera tiempo trabajado?

No. El día de huelga es un día no trabajado por voluntad del trabajador , por lo que no se considera tiempo de trabajo efectivo y así constará en tu certificado de servicios prestados y en tus datos de Seguridad Social

Q: Tengo media jornada y ese día no me toca ir a trabajar. ¿Me van a descontar algo?

Sí. Si haces huelga, te descontarán la parte proporcional del sueldo y complementos (normalmente, la mitad). La media jornada no consiste en que unos días vas y otros no, sino en que tu jornada diaria es la mitad . Que algunos días no vayas es un arreglo interno del servicio; a efectos de huelga, se aplica la proporcionalidad sobre tu jornada reconocida.

Servicios mínimos MIR

Comunicacion Sindicato Medico Avanza2026-02-12T17:45:18+01:00

Si eres MIR también te pueden poner de servicios mínimos.

Todo lo aquí explicado sobre la huelga se aplica igual a los MIR.

Hay una sentencia en casación del Tribunal Supremo que especifica que «…los médicos internos residentes pueden ser incluidos en los servicios mínimos que deban establecerse en las huelgas de personal sanitario que se convoquen en el centro hospitalario al que están vinculados contractualmente»

Servicios mínimos MIRComunicacion Sindicato Medico Avanza2026-02-12T17:45:18+01:00

¿Me pueden descontar días de vacaciones por estar de huelga?

Comunicacion Sindicato Medico Avanza2025-12-06T20:00:55+01:00

No. La jurisprudencia del Tribunal Supremo considera los días de huelga como faltas justificadas, por lo que no reducen tus derechos de vacaciones ni permiten descontar días de vacaciones por haber hecho huelga.

¿Me pueden descontar días de vacaciones por estar de huelga?Comunicacion Sindicato Medico Avanza2025-12-06T20:00:55+01:00

¿Puedo hablar con los compañeros para que hagan huelga?

Comunicacion Sindicato Medico Avanza2025-12-06T19:57:11+01:00

Sí. Puedes hablar con tus compañeros, explicar los motivos e importancia de la huelga y animarles a secundarla.
Lo que no puedes hacer es coaccionar, presionar o amenazar a nadie para que haga o para que no haga huelga. La decisión debe ser siempre libre y personal.

¿Puedo hablar con los compañeros para que hagan huelga?Comunicacion Sindicato Medico Avanza2025-12-06T19:57:11+01:00

¿Qué es una huelga ilegal?

Comunicacion Sindicato Medico Avanza2025-12-06T19:56:07+01:00

Son huelgas ilegales, entre otras:

Las huelgas rotatorias (cada día uno o varios miembros del servicio, o un servicio entero distinto, se ponen de huelga de forma escalonada).
Las huelgas de celo o de rendimiento anormalmente bajo (por ejemplo, “ir despacio” como forma de protesta organizada).
En general, las huelgas que contravengan la legislación vigente y la jurisprudencia sobre el derecho de huelga.

¿Qué es una huelga ilegal?Comunicacion Sindicato Medico Avanza2025-12-06T19:56:07+01:00

Tengo autoconcierto (peonada) el día de la huelga, ¿puedo hacerlo?

Comunicacion Sindicato Medico Avanza2025-12-06T19:55:07+01:00

No. Si haces huelga un día, significa que no vas a trabajar ese día.
No puedes estar de huelga y, a la vez, realizar autoconcierto o actividad extraordinaria remunerada ese mismo día.

Tengo autoconcierto (peonada) el día de la huelga, ¿puedo hacerlo?Comunicacion Sindicato Medico Avanza2025-12-06T19:55:07+01:00

Se ha convocado una huelga de varios días seguidos. ¿Tengo que hacer huelga todos los días o puedo hacer días sueltos?

Comunicacion Sindicato Medico Avanza2025-12-06T19:53:02+01:00

Puedes hacer huelga todos los días convocados o solo algunos, siempre que no seas servicio mínimo esos días.

El día que no hagas huelga, debes acudir a tu puesto de trabajo y firmar el documento que te dará tu jefe o coordinador indicando que no haces huelga.
El día que sí hagas huelga, simplemente no acudes y no firmas ningún documento.

Se ha convocado una huelga de varios días seguidos. ¿Tengo que hacer huelga todos los días o puedo hacer días sueltos?Comunicacion Sindicato Medico Avanza2025-12-06T19:53:02+01:00

¿El día de huelga se considera tiempo trabajado?

Comunicacion Sindicato Medico Avanza2025-12-06T19:51:50+01:00

No. El día de huelga es un día no trabajado por voluntad del trabajador, por lo que no se considera tiempo de trabajo efectivo y así constará en tu certificado de servicios prestados y en tus datos de Seguridad Social

¿El día de huelga se considera tiempo trabajado?Comunicacion Sindicato Medico Avanza2025-12-06T19:51:50+01:00

¿Qué descuentos se aplican por cada día de huelga?

Comunicacion Sindicato Medico Avanza2025-12-06T19:48:48+01:00

Depende de tu salario. Por cada día de huelga se te descuenta:

el salario correspondiente a ese día,
los complementos asociados a ese día de trabajo.

Además, se te da de baja en la Seguridad Social ese día y de alta al siguiente. Es una situación asimilada a una falta justificada, pero se mantienen intactas las prestaciones de la Seguridad Social.

¿Qué descuentos se aplican por cada día de huelga?Comunicacion Sindicato Medico Avanza2025-12-06T19:48:48+01:00

¿Qué ocurre con la huelga si tengo media jornada o reducción de jornada?

Comunicacion Sindicato Medico Avanza2025-12-06T19:47:52+01:00

Si tienes media jornada o una reducción de jornada, el descuento por huelga será proporcional a la jornada que tengas reconocida.
De nuevo, la media jornada significa ir todos los días menos horas, aunque en la práctica algunos servicios lo organicen alternando días de presencia y de ausencia.

¿Qué ocurre con la huelga si tengo media jornada o reducción de jornada?Comunicacion Sindicato Medico Avanza2025-12-06T19:47:52+01:00

Tengo media jornada y ese día no me toca ir a trabajar. ¿Me van a descontar algo?

Comunicacion Sindicato Medico Avanza2025-12-06T19:46:01+01:00

Sí. Si haces huelga, te descontarán la parte proporcional del sueldo y complementos (normalmente, la mitad).
La media jornada no consiste en que unos días vas y otros no, sino en que tu jornada diaria es la mitad. Que algunos días no vayas es un arreglo interno del servicio; a efectos de huelga, se aplica la proporcionalidad sobre tu jornada reconocida.

Tengo media jornada y ese día no me toca ir a trabajar. ¿Me van a descontar algo?Comunicacion Sindicato Medico Avanza2025-12-06T19:46:01+01:00

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