Son huelgas ilegales, entre otras:

  • Las huelgas rotatorias (cada día uno o varios miembros del servicio, o un servicio entero distinto, se ponen de huelga de forma escalonada).
  • Las huelgas de celo o de rendimiento anormalmente bajo (por ejemplo, “ir despacio” como forma de protesta organizada).
  • En general, las huelgas que contravengan la legislación vigente y la jurisprudencia sobre el derecho de huelga.