Puedes hacer huelga todos los días convocados o solo algunos, siempre que no seas servicio mínimo esos días.

  • El día que no hagas huelga, debes acudir a tu puesto de trabajo y firmar el documento que te dará tu jefe o coordinador indicando que no haces huelga.
  • El día que sí hagas huelga, simplemente no acudes y no firmas ningún documento.