Depende de tu salario. Por cada día de huelga se te descuenta:

  • el salario correspondiente a ese día,
  • los complementos asociados a ese día de trabajo.

Además, se te da de baja en la Seguridad Social ese día y de alta al siguiente. Es una situación asimilada a una falta justificada, pero se mantienen intactas las prestaciones de la Seguridad Social.