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Inicio2025-01-31T22:15:49+01:00

Sindicato MIR

Hemos tenido el sueño en el que un día no seamos mano de obra barata, un día en el que no suplamos las carencias del sistema,  un día en el que se nos trate con igualdad en todos los sitios… de que la situación que vivimos hoy será transformada en un oasis de libertad y justicia.

Porque tú eres el motor del cambio.

El Colegio de Médicos de Valencia apoya la huelga: seguimiento masivo en la primera jornada del 14 de enero

En la jornada de hoy, miércoles 14 de enero de 2026, la huelga médica ha tenido un seguimiento espectacular en la Comunitat Valenciana. El Sindicato Médico Avanza, sindicato integrante de APEMYF, valora muy positivamente la respuesta del colectivo y agradece el respaldo de las instituciones que han entendido la gravedad del momento. Apoyo del ICOMV: un respaldo institucional clave[...]

By |14 de enero de 2026|Categories: Actualidad, Laboral, UMYF|Tags: , |

Nuevo Estatuto Marco: novedades clave del anteproyecto 2026 en jornada, guardias, permisos, clasificación y jubilación

El Anteproyecto de Estatuto Marco (08/01/2026) reordena y actualiza en profundidad el marco estatal del personal estatutario, tomando como referencia la Ley 55/2003. En este post destacamos las novedades con más impacto práctico: jornada, turnos, guardias, permisos, clasificación profesional y la posible reducción de la edad de jubilación mediante coeficientes reductores. Aquí tenéis un enlace al texto completo del anteproyecto. [...]

By |14 de enero de 2026|Categories: Actualidad, Laboral, UMYF|Tags: |

Huelga médica en la Comunitat Valenciana: 14 y 15 de enero y propuesta de huelga indefinida en febrero

Desde el Sindicato Médico Avanza, como sindicato integrante de APEMYF (Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo), confirmamos la huelga de los días 14 y 15 de enero y planteamos el inicio de una huelga indefinida a partir de febrero si el Ministerio no rectifica el rumbo del nuevo Estatuto Marco y no se abre una negociación real con el colectivo médico.[...]

By |12 de enero de 2026|Categories: Actualidad, Guardias, UMYF|

De la residencia hospitalaria al MIR: por qué su origen importa hoy

En Sindicato Médico Avanza defendemos un MIR con docencia real, supervisión efectiva y condiciones seguras. La residencia nació para formar especialistas excelentes y cuidar mejor a los pacientes; cuando se desdibuja su finalidad docente, el sistema pierde calidad y aumenta el riesgo. “Residencia” significa residir en el hospital El término no es una metáfora: en su origen describía[...]

By |10 de enero de 2026|Categories: Actualidad, MIR|

Sindicato Médico Avanza convoca la huelga del 14 y 15 de enero como integrante de APEMYF

El Sindicato Médico Avanza convoca la huelga del 14 y 15 de enero en la Comunitat Valenciana como parte de APEMYF (Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo), plataforma que impulsa estas dos jornadas a través de sus sindicatos y organizaciones asociadas. Esta convocatoria no cae del cielo: es la respuesta organizada del sindicalismo médico ante un Estatuto Marco que vuelve a ignorar[...]

By |9 de enero de 2026|Categories: Actualidad, Reivindicaciones, UMYF|

Mercedes Hurtado arrasa en las urnas del Colegio de Médicos de Valencia y consolida un Colegio fuerte y útil

La Dra. Dª Mercedes Hurtado ha sido reelegida presidenta del Colegio de Médicos de Valencia en las elecciones del 8 de enero de 2026 con una victoria contundente: 1.696 votos frente a 883. El resultado, con una ventaja amplia y difícilmente discutible, refuerza un modelo de Colegio cercano, útil y centrado en defender al médico. Victoria aplastante de Mercedes[...]

Sindicato Avanza

Un nuevo Sindicato hecho por Residentes y para Residentes. Descúbrelo.

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NUESTRAS REIVINDICACIONES PRINCIPALES

Hay mucho trabajo por hacer y mucho camino por recorrer.

APLICACIÓN DE LAS MEJORAS
APLICACIÓN DE LAS MEJORASDe los estatutarios a los MIR
Las mejoras que afectan a los Adjuntos se deberían aplicar también a los MIR, lo que no siempre sucede. Ellos son estatutarios y nosotros laborales. Queremos asegurarnos de tener, al menos, las mismas condiciones laborales.
JORNADA DE 35 HORAS
JORNADA DE 35 HORASGuardia de sábado a las 8 de la mañana
La jornada de 35 horas va a ser una realidad para los Adjuntos en 2025. Que sea una realidad para nosotros también para que los sábados te paguen la guardia desde las 8 de la mañana.
GRUPO A1+
GRUPO A1+Grupo a1 plus para MIR
El personal de enfermería quiere ser grupo A1, como nosotros, con 240 créditos universitarios. Nosotros tenemos 360 créditos y además… el MIR.
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LA RESIDENCIA SÍ ES IMPORTANTE

Somos el último eslabón formativo, somos quienes vamos a ser Médicos Especialistas el día de mañana, quienes tendremos en nuestra mano  la vida y la salud de las personas.

No se puede jugar con eso.

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ELECCIONES MIR

9 mayo

Comité de Empresa

Wave

El Comité de Empresa es el órgano de representación de los MIR en la Consellería

Elecciones MIR

Wave

Las elecciones MIR son las que sirven para tener representación en el Comité de Empresa de la Consellería en Valencia. Cuantos más votos tengamos, mayor será nuestra representación y, por tanto, más fuerza podremos ejercer en la Consellería.

Aprovecha esta oportunidad

Wave

El mundo evoluciona a velocidad de vértigo y muchas veces no avisa de los cambios, lo que genera cierta inquietud. Ante estas situaciones, el ser humano premia la tranquilidad. ¿Cuántas veces has valorado esas personas a quienes les cuentas un problema y te saben dar un buen consejo? Estamos aquí para que juntos acabemos la formación MIR, a que superes la tensión y el miedo a qué situación laboral te enfrentas y a lo que pasará después.

Únete a nosotros

Forma parte de un proyecto nuevo, que nos une a los MIR, para que juntos nos ayudemos unos a otros y tengamos la compañía, el apoyo y respaldo de una gran familia.

Especifica el tipo de contrato que tienes. Si trabajas en la medicina pública Y en la privada, pon solamente tu trabajo en la medicina pública
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