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Inicio2025-01-31T22:15:49+01:00

Sindicato MIR

Hemos tenido el sueño en el que un día no seamos mano de obra barata, un día en el que no suplamos las carencias del sistema,  un día en el que se nos trate con igualdad en todos los sitios… de que la situación que vivimos hoy será transformada en un oasis de libertad y justicia.

Porque tú eres el motor del cambio.

Huelga de médicos en mayo: Avanza exige respeto, derechos y condiciones dignas

La Agrupación por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF) emprendemos un movimiento histórico en defensa de la dignidad, los derechos y el futuro de los médicos y facultativos del Sistema Nacional de Salud. Con una Iniciativa Legislativa Popular, buscamos abrir una nueva etapa de reconocimiento y justicia para todos los profesionales médicos de España. Los médicos hemos vuelto a salir a[...]

Las 35 horas en sanidad valenciana: del BOE al retraso hasta 2027

La jornada de 35 horas ya es una realidad en España. Pero en la sanidad valenciana seguimos hablando de plazos, negociaciones… y ahora también de 2027. Desde el Sindicato Médico Avanza analizamos por qué este retraso no es aceptable. La publicación en el BOE de la jornada laboral de 35 horas semanales en la Administración General del Estado ha[...]

La sanidad valenciana sigue castigando a los médicos mientras el Estado implanta las 35 horas

La implantación de la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado vuelve a dejar en evidencia a la sanidad valenciana, donde seguimos soportando una sobrecarga estructural mientras una medida de justicia laboral y mejora asistencial continúa sin aplicarse. Porque si el Estado puede hacerlo, aquí también se puede hacer. El Estado da un paso y deja[...]

El Sindicato Médico Avanza pide no responsabilizar a los médicos por ejercer su derecho a la huelga

El Sindicato Médico Avanza recuerda que el derecho de huelga es un derecho fundamental de los médicos y que los servicios mínimos garantizan la atención a los pacientes. El Sindicato Médico Avanza recuerda que el derecho de huelga es un derecho fundamental de los médicos y que los servicios mínimos garantizan la atención a los pacientes. Respeto a las[...]

La foto del acuerdo y la huelga intacta: la contradicción del Foro de la Profesión Médica

El Ministerio de Sanidad anuncia un acuerdo con el Foro de la Profesión Médica para continuar el diálogo sobre el Estatuto Marco mientras el sindicato CESM mantiene la convocatoria de huelga. La situación plantea una pregunta incómoda: ¿cómo puede el mismo foro firmar para evitar una huelga convocada por uno de sus propios miembros? El Ministerio de Sanidad y el[...]

El Senado rechaza abrir el debate sobre un Estatuto Médico propio

La Comisión de Sanidad del Senado ha rechazado este miércoles una moción que proponía impulsar un Estatuto Médico propio para los facultativos del Sistema Nacional de Salud, una iniciativa que había sido presentada por Vox y que no logró el respaldo suficiente de los grupos parlamentarios. El Senado ha rechazado la creación de un estatuto médico propio, una demanda histórica[...]

Sindicato Avanza

Un nuevo Sindicato hecho por Residentes y para Residentes. Descúbrelo.

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NUESTRAS REIVINDICACIONES PRINCIPALES

Hay mucho trabajo por hacer y mucho camino por recorrer.

APLICACIÓN DE LAS MEJORAS
APLICACIÓN DE LAS MEJORASDe los estatutarios a los MIR
Las mejoras que afectan a los Adjuntos se deberían aplicar también a los MIR, lo que no siempre sucede. Ellos son estatutarios y nosotros laborales. Queremos asegurarnos de tener, al menos, las mismas condiciones laborales.
JORNADA DE 35 HORAS
JORNADA DE 35 HORASGuardia de sábado a las 8 de la mañana
La jornada de 35 horas va a ser una realidad para los Adjuntos en 2025. Que sea una realidad para nosotros también para que los sábados te paguen la guardia desde las 8 de la mañana.
GRUPO A1+
GRUPO A1+Grupo a1 plus para MIR
El personal de enfermería quiere ser grupo A1, como nosotros, con 240 créditos universitarios. Nosotros tenemos 360 créditos y además… el MIR.
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LA RESIDENCIA SÍ ES IMPORTANTE

Somos el último eslabón formativo, somos quienes vamos a ser Médicos Especialistas el día de mañana, quienes tendremos en nuestra mano  la vida y la salud de las personas.

No se puede jugar con eso.

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ELECCIONES MIR

9 mayo

Comité de Empresa

Wave

El Comité de Empresa es el órgano de representación de los MIR en la Consellería

Elecciones MIR

Wave

Las elecciones MIR son las que sirven para tener representación en el Comité de Empresa de la Consellería en Valencia. Cuantos más votos tengamos, mayor será nuestra representación y, por tanto, más fuerza podremos ejercer en la Consellería.

Aprovecha esta oportunidad

Wave

El mundo evoluciona a velocidad de vértigo y muchas veces no avisa de los cambios, lo que genera cierta inquietud. Ante estas situaciones, el ser humano premia la tranquilidad. ¿Cuántas veces has valorado esas personas a quienes les cuentas un problema y te saben dar un buen consejo? Estamos aquí para que juntos acabemos la formación MIR, a que superes la tensión y el miedo a qué situación laboral te enfrentas y a lo que pasará después.

Únete a nosotros

Forma parte de un proyecto nuevo, que nos une a los MIR, para que juntos nos ayudemos unos a otros y tengamos la compañía, el apoyo y respaldo de una gran familia.

Especifica el tipo de contrato que tienes. Si trabajas en la medicina pública Y en la privada, pon solamente tu trabajo en la medicina pública
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