Jornada

Si tienes media jornada o una reducción de jornada, el descuento por huelga será proporcional a la jornada que tengas reconocida.
De nuevo, la media jornada significa ir todos los días menos horas, aunque en la práctica algunos servicios lo organicen alternando días de presencia y de ausencia.

Sí. Si haces huelga, te descontarán la parte proporcional del sueldo y complementos (normalmente, la mitad).
La media jornada no consiste en que unos días vas y otros no, sino en que tu jornada diaria es la mitad. Que algunos días no vayas es un arreglo interno del servicio; a efectos de huelga, se aplica la proporcionalidad sobre tu jornada reconocida.