Convenio con la Asociación MIR España
Acuerdo marco firmado entre Avanza y AME el 27 de abril de 2026 para coordinar la defensa de los médicos internos residentes de la Comunidad Valenciana. Si eres MIR, este convenio te afecta directamente.
La asociación MIR de referencia a nivel estatal.
La Asociación MIR España (AME) es una entidad sin ánimo de lucro inscrita en el Registro Nacional de Asociaciones del Ministerio del Interior con número 621241. Es la principal asociación de médicos internos residentes de ámbito estatal, con representantes en más de cien hospitales y presencia en las diecisiete comunidades autónomas.
AME es independiente de cualquier sindicato. Su función es articular la voz colectiva de los MIR en cuestiones de formación, condiciones de docencia y derechos laborales específicos del periodo de residencia. No es un sindicato: es una asociación profesional.
Para un MIR de la Comunidad Valenciana, AME es probablemente la organización que ya sigue: comunicados, encuestas, jornadas, recursos. El convenio con Avanza significa que esa organización tiene ahora un canal directo con un sindicato representativo en tu comunidad.
Qué hace AME
Difunde información de interés MIR, levanta encuestas sobre condiciones de residencia, articula recursos y orientación, y dialoga con administraciones, gerencias, comisiones de docencia y unidades docentes en defensa de los residentes.
asociacionmir.es →Qué cubre el convenio (y qué no).
Para que no haya malentendidos: el convenio es de coordinación, no de fusión. Cada organización mantiene su autonomía total. Aquí está exactamente lo que cambia y lo que no.
Lo que el convenio sí permite
- Canalización de incidencias. AME puede trasladar a Avanza situaciones que afecten a MIR de la CV (gerencias, comisiones de docencia, unidades docentes) para que Avanza ejerza la actuación sindical correspondiente.
- Difusión coordinada. Comunicados, encuestas, informes y materiales de interés común se difunden entre ambas organizaciones, con autorización previa.
- Coordinación en formación. Posibilidad de colaborar en jornadas, orientación, acompañamiento y recursos sobre salud mental MIR.
- Comisión de seguimiento. Si cualquiera de las partes lo solicita, se constituye una comisión paritaria para evaluar el desarrollo del convenio.
- Participación informada en procesos electorales. AME puede informar a sus asociados sobre vías de representación sindical sin compromiso de voto.
Lo que el convenio no es
- No es afiliación cruzada. Asociarse a AME no te hace afiliado de Avanza, y viceversa. Cada residente decide a qué organización pertenece, si a alguna.
- No es representación exclusiva. AME mantiene libertad total para colaborar con cualquier otra organización sindical o profesional en cualquier ámbito territorial.
- No es subordinación. AME conserva autonomía institucional, organizativa, estratégica, comunicativa y de decisión. Avanza también.
- No es apoyo electoral automático. El convenio no implica recomendación de voto, integración orgánica ni adhesión a candidaturas.
- No genera obligaciones nuevas. Más allá de las cláusulas firmadas, ninguna parte asume compromisos adicionales sin acuerdo expreso.
Resumen del articulado.
El texto íntegro del convenio firmado está disponible para consulta. Estos son los puntos esenciales en versión legible.
Objeto del convenio
Marco de colaboración para intercambio de información, detección de necesidades MIR y mejora de condiciones laborales, formativas y profesionales en la Comunidad Valenciana.
Coordinación y defensa
AME identifica y traslada incidencias; Avanza valora y, si procede, ejerce las actuaciones sindicales pertinentes. Cada parte actúa conforme a su normativa.
Desarrollo del convenio
Mediante acuerdos específicos posteriores se podrán regular alcance, calendario, medios y compromisos materiales de cada actuación concreta acordada.
Procesos electorales
Avanza puede valorar incorporar a personas vinculadas a AME en sus candidaturas. AME informa a sus asociados sin obligación de apoyo electoral.
Comisión de seguimiento
Comisión paritaria de evaluación que se constituye cuando cualquiera de las partes lo solicita, para analizar el desarrollo del convenio.
Autonomía y no exclusividad
Cada parte mantiene autonomía plena. AME conserva libertad para acuerdos con otras organizaciones. Avanza puede actuar con independencia.
Duración
Tres años desde la firma, prorrogables anualmente salvo denuncia expresa con 30 días de antelación. Resolución anticipada por causas tasadas.
Protección de datos
Cumplimiento del RGPD UE 2016/679 y de la LOPDGDD 3/2018. Información sobre vulneraciones de derechos tratada con prudencia y confidencialidad.
Cómo te afecta este convenio en la práctica.
Cuatro escenarios concretos en los que la coordinación AME × Avanza cambia las cosas para ti.
Si tienes un problem laboral
Lo trasladas a AME o directamente a Avanza. Si afecta a tu condición de MIR en la CV, Avanza activa la asesoría jurídica y la actuación sindical correspondiente.
Si hay incidencia en docencia
Comisiones de docencia, unidades docentes, gerencias: el convenio facilita que la incidencia llegue al sindicato con capacidad de negociación en tu CCAA.
Si hay encuestas o comunicados
Recibes información coordinada de ambas organizaciones, sin duplicidades. Lo que difunde una, la otra puede amplificar previa autorización.
Texto íntegro del convenio
Convenio marco de colaboración entre Avanza y AME · 27 de abril de 2026 · 11 cláusulas · PDF firmado digitalmente
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