Hoy me siento agotada. Sostengo este cartel porque quiero que se escuche mi realidad: después de años de estudio y dedicación, no puedo permitirme comprar un piso. Trabajo tantas horas en el hospital que, a veces, siento que mi vida se queda allí dentro. Me duele ver cómo mi esfuerzo y vocación no se reflejan en unas condiciones dignas fuera del hospital.

No es solo mi caso, pero hoy hablo por mí: merezco, como tantos compañeros, poder construir una vida fuera del trabajo y no resignarme a que mi hogar sea siempre una sala de guardia.

Por eso estoy aquí, porque quiero que mi voz se escuche y que mi cansancio sirva para exigir el respeto y el reconocimiento que nos merecemos.

Una pancarta que lo dice todo

La fotografía fue tomada durante la huelga de médicos del día 13, la primera huelga de médicos en 30 años, en la que miles de médicos salimos a la calle para exigir un estatuto médico propio,  mejoras salariales, reducción de la sobrecarga asistencial y reconocimiento real de nuestra labor. El mensaje del cartel pone de manifiesto una realidad dolorosa: los médicos, a pesar de nuestra formación y responsabilidad, no podemos permitirnos algo tan básico como una vivienda propia, y nuestra vida personal se ve absorbida por las interminables horas de trabajo en el hospital.

No me puedo comprar un piso, pero no pasa nada porque vivo en el hospital

El mensaje, irónico pero contundente, ha circulado en redes sociales y se ha convertido en símbolo de la lucha sanitaria, recordando a la sociedad y a las autoridades la urgencia de dignificar la profesión médica y garantizar condiciones laborales justas para quienes cuidamos de la salud  de las personas.

Trabajar 80 horas semanales y no poder independizarse

Los médicos internos residentes acumulan guardias interminables, turnos mal remunerados y sueldos congelados. Muchos de ellos apenas superan los 1.200-1.400€ mensuales, lo que hace inviable acceder a una vivienda digna en ciudades como Valencia, Madrid o Barcelona.

Jornada ordinaria semanal

• Aproximadamente 37,5 horas (habitual: 5 días × 7,5 horas).

Guardias realizadas en la semana

• 1 guardia de 17 horas.

• 1 guardia de 24 horas.

• Total guardias: 17h + 24h = 41 horas

Total horas trabajadas semanales:

• Jornada ordinaria (37,5 h) + Guardias (41 h) = 78,5 horas semanales

Propuestas del Sindicato Medico Avanza y APEMYF

Desde el Sindicato Médico Avanza, junto con APEMYF, proponemos:

• El tiempo invertido en formación debe considerarse jornada efectiva y retribuida.
• Las horas de jornada extraordinaria deben retribuirse con un incremento mínimo del 150% respecto a la hora ordinaria del residente.
• La jornada motivada o por razón de servicio, siempre voluntaria y previa conformidad, debe remunerarse con un incremento no inferior al 500% sobre la hora ordinaria.
• Debe establecerse un permiso individual de formación retribuido, con un mínimo de 40 horas anuales, para formación no obligatoria dentro del plan formativo.
• La retribución de la Jornada Adicional Extraordinaria se aplicará según el año MIR con estos porcentajes mínimos sobre la modalidad correspondiente (localizado, festivo, etc.):

• • • MIR 1 → 60%

    • MIR 2 → 70%

    • MIR 3 → 80%

    • MIR 4 y 5 → 90%

Es hora de dejar de normalizar la precariedad médica. Una sanidad pública fuerte comienza por cuidar a quienes la sostienen.