¿Pueden los MIR de la comunidad valenciana reclamar dinero por las guardias?

21 de marzo de 2025- Lectura:2 min- Lectura:
Servicios jurídicos del sindicato avanza estudian reclamar las horas de guardia extra para los residentes

¿Pueden los Residentes de Medicina de la Comunidad Valenciana reclamar dinero extra por sus guardias?

Pues la respuesta sencilla a esa pregunta sería si, como poder se puede pero no es tan fácil. ¿Habrá llegado el fin de la hora de guardia a precio de saldo para los MIR? Ojalá, pero expliquemos esta noticia. Todo este revuelo se ha levantado por una reciente sentencia del Tribunal Supremo que abre la puerta a que los “excesos” de las guardias se paguen como horas extraordinarias. Esto ha ocurrido por una demanda interpuesta por un grupo de técnicos de ambulancias (personal sanitario), por tanto sienta precedente para que cualquier personal que realice guardias pueda reclamarlo. Esta sentencia se aplica para personal laboral (entre ellos los Médicos Internos Residentes) y no afecta por desgracia a personal Estatutario (Adjuntos), aunque podría verse en un futuro si se establecen los mismos derechos laborales para personal laboral como estatutario.

¿Habrá llegado el fin de la hora de guardia a precio de saldo para los MIR?

La sentencia del Supremo “abre la vía para miles de reclamaciones y cambia el panorama que existe hoy día. Esta noticia es para tomarla con ilusión porque se pidió el cobro de esas horas de forma retroactiva y con un sobrecargo del 10%. Para poner en contexto a la gente, como hora ordinaria son 33€/h en Valencia y se pagan a 29€/h lo que supone:

  • Son 4€/h x 17h: son 68€ por guardia laboral (lunes a viernes)

  • Son 6€/h x 24h: 144€ por guardia de festivo (sábados, domingos y festivos)

Por poner un ejemplo: 36 guardias anuales las cuales 1/4 festivos y 3/4 son laborales supondría por persona 3.100€ anuales más. Supone una cantidad más que digna por la que debemos pelear los MIR de la Comunidad Valenciana (y los del resto de España evidentemente).

En concreto, la sentencia ampara que las guardias de los trabajadores de ambulancias y demás transporte sanitario sean consideradas como “tiempo de trabajado efectivo” a efectos de la jornada anual. De esta forma, los “excesos” de horas habrán de abonarse como “horas extraordinarias”.

Desde el Sindicato Avanza queremos coger la noticia con cuidado pero ilusión, por ello los servicios jurídicos del Sindicato están en este momento estudiando reclamar estas horas extra para los Residentes.

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