Convocatoria de Huelga Indefinida de Médicos en la Comunidad Valenciana: Razones para Movilizarnos

Esta medida drástica no es un acto aislado, sino la respuesta directa a la inacción política, la falta de diálogo de la Administración y el desprecio sistemático a nuestras condiciones laborales y profesionales.

¿Por qué vamos a la Huelga Indefinida? Los motivos principales

La convocatoria responde a dos detonantes fundamentales que amenazan gravemente el futuro de la profesión médica y la calidad de la asistencia sanitaria:

1. El nuevo borrador del Estatuto Marco

El inicio del trámite en el Consejo de Ministros del borrador para la reforma del Estatuto Marco se está realizando de espaldas a los médicos. Este texto legal, lejos de solucionar la temporalidad y mejorar la estructura profesional, perpetúa la precariedad y diluye la especificidad de nuestra labor. No podemos permitir que una norma de tal calibre se cocine en los despachos sin una representación real que defienda la dignidad del facultativo.

2. El bloqueo negociador de la Conselleria de Sanitat

A nivel autonómico, la situación es insostenible. La Conselleria de Sanidad de la Comunidad Valenciana mantiene una postura de absoluto inmovilismo y se niega en redondo a sentarse a negociar las mejoras urgentes que el sistema necesita. La falta de interlocución real y la imposición de directrices unilaterales han agotado la vía del diálogo.

Nuestras reivindicaciones: el futuro de la Medicina

Para desconvocar los paros, exigimos un compromiso firme, presupuestado y firmado sobre los siguientes ejes fundamentales:

Estatuto Médico propio: Necesitamos un marco regulador específico que reconozca la singularidad de la formación, responsabilidad y competencias del personal médico.

Unos servicios mínimos no abusivos: Exigimos el respeto al derecho a la huelga. No permitiremos que la Administración camufle sus deficiencias estructurales de personal imponiendo servicios mínimos del 100%.

Jornada Laboral de 35 Horas: Implantación real y efectiva de la jornada de 35 horas semanales, sin trampas ni recortes en las retribuciones.

Actividad extra a precio extraordinario: La realización de guardias y horas complementarias, que sostienen el sistema a costa de nuestra conciliación, debe ser retribuida de forma justa y verdaderamente extraordinaria.

«El futuro de la Medicina.» No se trata solo de nuestras condiciones; se trata de garantizar que el sistema sanitario valenciano sea capaz de retener el talento y ofrecer una atención segura y de calidad a los pacientes.

El 14 de septiembre iniciamos un camino duro, pero necesario.