Médicos de toda España dicen NO al borrador del Estatuto Marco

Este pasado lunes 10 de Febrero de 2025 se convocaba a nivel Nacional un par de media hora, desde las 11h hasta 11:30h en todos los Hospitales y Centros de Salud de España en contra del borrador del Estatuto Marco sacado el pasado mes por el Ministerio de Sanidad.

Protestas por el nuevo Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad

Además de en centros hospitalarios, este lunes, los Sindicatos Médicos entre ellos el nuestro, Sindicato Médico Avanza, hemos organizado protestas frente al Congreso de los Diputados y en otras zonas de España, con el objetivo de protestar contra el borrador del Estatuto Marco. El Ministerio de Sanidad ha difundido un borrador donde, según el Ministerio de Sanidad, se está colaborando con entidades y comunidades autónomas para supuestamente mejorar las condiciones de trabajo del personal estatutario del Sistema Nacional de Sanidad (SNS). Todos los sindicatos médicos, asociaciones de médicos y colegios de médicos consideramos que la propuesta actual es insuficiente y empeora significativamente el texto del Estatuto Marco en vigor, que data del año 2003.

El borrador propuesto por el Ministerio empeora significativamente el texto del Estatuto Marco en vigor, que data del año 2003.

Peores condiciones laborales

Reclamamos una reordenación profesional acorde a la formación, que es de 6 años y después 4 o 5 años de MIR, con sueldos muy bajos. Por otra parte, el tiempo de trabajo semanal no puede ser un impedimento para conciliar la vida laboral y familiar. En la actualidad, las guardias suponen una sobrecarga de horas de trabajo que no se reconoce en ningún sitio: no se computa a efectos de jubilación ni se paga como una hora extraordinaria. Al contrario, se cobra muy por debajo de una hora ordinaria de trabajo.

A todo esto se añade que los sueldos son diferentes en las distintas CCAA, lo cual no debería ser así, ya que se trata del mismo trabajo.

Migración hacia la medicina privada

Con estas condiciones laborales, no es de extrañar que cada vez más profesionales se marchen a la medicina privada, tanto dentro de España como hacia países limítrofes, los que ofrecen mejores condiciones laborales a los médicos y se les trata con mayor respeto.

Para fidelizar a los médicos, en lugar de imponer dedicación exclusiva durante 5 años cuando acaban el MIR, mucho mejor sería ofrecer sueldos dignos y condiciones de trabajo aceptables. Quizá de esta manera se frenaría el éxodo de talento que llevamos tantos años viviendo en el territorio nacional.

Mejores sueldos y condiciones laborables dignas podrían frenar la emigración de Médicos hacia otros países y hacia la medicina privada.

Manifestación en el Ministerio de Sanidad

Estas reuniones representan el antecedente de la gran protesta del próximo jueves, 13 de febrero, apoyada por la Organización Médico Colegial (OMC), sindicatos médicos y organizaciones médicos, así como  diversas comunidades, frente al Ministerio de Sanidad. En ese día, los sindicatos y el Ministerio de Sanidad reanudarán las conversaciones sobre el Estatuto Marco.

Clasificación profesional

Los médicos pedimos una nueva clasificación profesional que tenga en cuenta el mayor número de horas formativas y eliminar la exclusividad de los MIR durante 5 años una vez acabado el periodo formativo.

¿Qué dicen otros sindicatos?

«No se pueden equiparar diferentes titulaciones universitarias que cuentan con distintos requisitos de formación bajo un mismo grupo A1», señalaba el comunicado que han leído los representantes del Sindicato Médico Andaluz y del Consejo Andaluz de Colegios Médicos ante las puertas del Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.

«La medicina es una profesión de riesgo y es clave que se reconozca», incidían también desde Madrid en otro manifiesto en el que afirmaban que «para la negociación de este documento es necesario un sistema de representación sindical específica, que impida que la negociación se diluya en la generalidad».

El Colegio de Médicos de Asturias y el Sindicato Médico Profesional de Asturias (SIMPA) han advertido de que no se puede perder la oportunidad de conseguir «el óptimo desarrollo laboral de la profesión médica en todas sus dimensiones, asistencial, docente e investigadora»

También la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública defiende que la propuesta ministerial es «absolutamente coherente y necesaria» y recuerda que «ninguna empresa o institución permite a sus cargos de gestión trabajar para otras empresas».

La calidad asistencial se podría resentir

La implantación del borrador propuesto generaría una inestabilidad que comprometería directamente la calidad asistencial. Además se ha reivindicado las mejoras en el sistema de jubilación o que el descanso tras la guardia compute como tiempo trabajado. 

Esperamos que el próximo jueves, a la vista de la más que previsible manifestación masiva frente al Ministerio, la propia ministra recapacite y no legisle en contra de los médicos.

Todos confíamos en que el próximo jueves la Ministra Mónica García escuche estas demandas que son «históricas y justas».

No obstante ante estas quejas el Ministerio rebate que el texto del borrador especifica que la jornada obligatoria de 48 horas es el límite máximo en el cómputo cuatrimestral, pero no obligatorio y en cuanto a las retribuciones recuerda que deben ser negociadas con las comunidades autónomas, pero que en todo caso, el Ministerio plantea poner «un suelo a este pago para que no se tire para abajo» este precio.

Todos confiamos en que el próximo jueves 13 de Febrero la Ministra Mónica García escuche estas demandas que son «históricas y justas».