Comunicación

• Si estás de huelga, simplemente no acudes a tu puesto de trabajo.
• Si no estás de huelga, acudes a tu centro y firmas el documento que te facilitará tu jefe o coordinador, indicando que ese día no haces huelga.

Con esos datos se tramitan los descuentos correspondientes.

Sí. El día de la huelga, si decides no secundarla, debes acudir a tu puesto de trabajo y firmar un documento que te entregará tu jefe o coordinador, en el que consta que no estás de huelga.

No. No estás obligado a comunicar de antemano que vas a hacer huelga. Se considerará que estás de huelga cuando no acudas a tu puesto de trabajo. No es legal pedir por adelantado una lista de quién va a secundar la huelga.