Documentos de trabajo compartidos con el Ministerio de Sanidad y los grupos políticos sobre el Estatuto Marco
Documentos de trabajo compartidos con el Ministerio de Sanidad y los grupos políticos sobre el Estatuto Marco

TRANSPARENCIA E INFORMACIÓN AL COLECTIVO MÉDICO
La Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF), de la que el Sindicato Médico Avanza forma parte, en pos de la transparencia y para que sus propuestas lleguen a todos los profesionales, hemos publicado los documentos de trabajo con las propuestas que se han presentado al Ministerio de Sanidad en las negociaciones por un futuro Estatuto Médico.
En aras de ordenar el diálogo y facilitar el entendimiento con sus interlocutores, desde la APEMYF hemos dividido la normativa contenida en el Estatuto Marco del personal estatutario, que es el que afecta al colectivo médico, en siete grandes áreas de temáticas. Para cada una de ellas, desde APEMYF hemos llevado a cabo un trabajo de análisis y elaboración de propuestas que hemos compartido con el Ministerio de Sanidad y con los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados.
De este modo, desde APEMYF promovemos un debate riguroso, detallado y transparente con los responsables políticos que desemboque en un futuro Estatuto Médico, o, en su defecto, en un capítulo específico para el personal facultativo dentro del marco general, pero negociado en exclusiva con los representantes mayoritarios y legítimos del colectivo en el conjunto del Estado.
En las próximas semanas se completará la documentación con el fin de llevar a término un diálogo completo sobre la mejora de las condiciones profesionales, laborales y retributivas del personal médico y facultativo que permita recuperar la capacidad de atracción de talento al Sistema Nacional de Salud.
Tenéis aquí el documento.
En las próximas semanas se completará la documentación con el fin de llevar a término un diálogo completo sobre la mejora de las condiciones profesionales, laborales y retributivas del personal médico y facultativo que permita recuperar la capacidad de atracción de talento al Sistema Nacional de Salud.
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