35 horas en la sanidad valenciana: AVANZA exige la publicación del decreto ante la incertidumbre en los centros sanitarios

Un acuerdo aprobado en Mesa Sectorial que sigue pendiente de publicación

El pasado 28 de septiembre de 2026, la Mesa Sectorial de Sanidad dio su respaldo al proyecto de decreto para implantar la jornada de 35 horas semanales en las instituciones sanitarias de la Comunitat Valenciana.

El texto establece una jornada ordinaria efectiva de 1.512 horas anuales, distribuida, con carácter general, de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 horas, sin perjuicio de las jornadas especiales y de las adaptaciones excepcionales debidamente justificadas.

También contempla que la atención continuada de los sábados se cubra mediante jornada complementaria de guardia, con los correspondientes descansos.

Sin embargo, a fecha de 23 de octubre de 2026, el decreto todavía no se ha publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Un acuerdo respaldado en Mesa Sectorial es un avance, pero no equivale a disponer de una regulación definitiva y publicada que garantice su aplicación.

Los hospitales y centros de salud ya están planificando los sábados de 2027

La falta de concreción normativa está generando un problema que no puede ignorarse.

Los hospitales y centros de salud ya están elaborando sus calendarios laborales para 2027 y, ante la ausencia de instrucciones claras, se siguen planificando sábados de trabajo ordinario.

Las direcciones y los responsables de los servicios necesitan organizar las plantillas, las consultas, la actividad asistencial, los turnos y las guardias del próximo año.

Sin embargo, todavía no disponen de directrices claras que permitan incorporar con seguridad la jornada ordinaria de 35 horas de lunes a viernes.

Esta situación genera incertidumbre tanto entre los profesionales como entre quienes deben planificar la actividad de los centros.

Desde AVANZA consideramos inadmisible que, a estas alturas del año, continúe sin concretarse cómo debe organizarse la jornada ordinaria de 2027.

No tiene sentido anunciar que a partir del 1 de enero desaparecerán los sábados de la jornada ordinaria general y permitir, al mismo tiempo, que se elaboren los calendarios sin instrucciones para aplicar ese cambio.

La Conselleria debe actuar antes de que los cuadrantes y calendarios del próximo año queden definitivamente confeccionados.

Las 35 horas debían haberse implantado en enero de 2025

Conviene recordar que esta reducción de jornada no es una reivindicación reciente.

El calendario de reducción progresiva contemplaba alcanzar las 1.512 horas anuales en enero de 2025.

Sin embargo, llegó esa fecha y la jornada comprometida de 35 horas de lunes a viernes no se implantó.

Posteriormente se anunció un nuevo plazo: el **1 de enero de 2027**.

AVANZA ya denunció esta demora en julio de 2026, en su artículo «35 horas en 2027: dos años tarde y presentadas como un logro histórico»

Ahora, a pocas semanas de finalizar 2026, continúa pendiente la publicación de la normativa necesaria.

Los profesionales sanitarios no pueden seguir dependiendo de compromisos que se anuncian, se aplazan y carecen de garantías suficientes para su aplicación.

AVANZA exige garantías inmediatas a la Conselleria de Sanidad

Ante esta situación, el Sindicato Médico AVANZA reclama:

1. La aprobación definitiva y publicación urgente del decreto de las 35 horas en el DOGV.
2. La garantía expresa de su aplicación desde el 1 de enero de 2027, con las medidas necesarias para evitar que un retraso administrativo perjudique a los trabajadores.
3. La comunicación inmediata a todos los departamentos de salud, hospitales y centros de Atención Primaria de instrucciones claras para elaborar los calendarios laborales de 2027.
4. El cumplimiento efectivo de la jornada ordinaria de lunes a viernes, evitando que las excepciones organizativas se utilicen para mantener de forma generalizada los sábados como jornada ordinaria.
5. La correcta regulación de las guardias de sábado, los descansos y los cómputos de jornada, así como la aclaración de su aplicación al personal facultativo en formación.
6. La previsión de las necesidades de plantilla para garantizar la actividad asistencial sin trasladar a los profesionales una mayor sobrecarga de trabajo.

No basta con anunciar las 35 horas: hay que aprobarlas, publicarlas y dar instrucciones para que puedan aplicarse en todos los centros sanitarios.

La huelga del 28 de octubre: presión para que los compromisos se cumplan

AVANZA mantiene la huelga médica autonómica indefinida convocada a partir del 28 de octubre ante la persistencia de numerosos problemas que afectan a las condiciones laborales de los médicos y facultativos de la Comunitat Valenciana.

Las retribuciones, las guardias, la organización de los servicios, la sobrecarga asistencial y el cumplimiento de los compromisos asumidos por la Administración siguen requiriendo soluciones.

La implantación efectiva de las 35 horas forma parte de estas exigencias.

Desde AVANZA consideramos que la movilización sindical es necesaria para evitar nuevos retrasos y exigir que los acuerdos se conviertan en mejoras reales para los profesionales.

La Conselleria dispone del proyecto respaldado por la Mesa Sectorial. Ahora debe culminar su tramitación, publicarlo y garantizar su aplicación efectiva.

Las 35 horas no pueden volver a quedarse en una promesa

La reducción de la jornada laboral supone una mejora legítima y necesaria de las condiciones de trabajo.

Pero para que se convierta en una realidad no basta con anunciar una fecha.

Es imprescindible que exista una norma publicada, que los centros reciban instrucciones y que los calendarios laborales se adapten a la nueva jornada.

Las 35 horas debían ser una realidad desde enero de 2025. AVANZA exige que el 1 de enero de 2027 no vuelva a convertirse en otra fecha incumplida.

El próximo 28 de octubre mantenemos la presión para exigir resultados, compromisos verificables y derechos efectivos.

SINDICATO MÉDICO AVANZA COMUNIDAD VALENCIANA

Los derechos se defienden. Los acuerdos se cumplen.