La publicación en el BOE de la jornada laboral de 35 horas semanales en la Administración General del Estado ha cambiado completamente el escenario. Ya no hablamos de una reivindicación: hablamos de una realidad normativa.

Sin embargo, quienes trabajamos en la sanidad valenciana sabemos que nuestra situación es muy distinta. Aquí, las 35 horas no solo no se han aplicado todavía, sino que todo apunta a que su implantación real podría retrasarse hasta 2027.

Mientras el Estado ya aplica las 35 horas, en la sanidad valenciana se plantea retrasarlas hasta 2027.

Negociación abierta… pero con un horizonte inaceptable

En las últimas semanas, la Generalitat Valenciana ha iniciado negociaciones en las mesas sectoriales para abordar la implantación de la jornada de 35 horas.

Pero quienes estamos siguiendo estas mesas sabemos que el problema no es el diálogo, sino el calendario.

Lo que se está planteando no es una aplicación inmediata, sino un desarrollo progresivo que podría alargarse hasta 2027.

Esto supone, en la práctica, retrasar una medida que ya está plenamente reconocida a nivel estatal.

No partimos de cero: acuerdos incumplidos

No estamos ante una negociación nueva. La jornada de 35 horas ya estaba recogida en acuerdos previos en la Comunitat Valenciana.

El problema es que esos acuerdos no se han cumplido, y ahora se plantea un nuevo calendario que vuelve a posponer la medida.

Pasamos de un incumplimiento previo a un nuevo retraso planificado.

Qué está pasando en la mesa de negociación

En las mesas sectoriales, la Administración está defendiendo:

• Una implantación progresiva
• La vinculación a disponibilidad presupuestaria
• La necesidad de reorganización asistencial

Desde la parte sindical, el mensaje es claro: no hay justificación para retrasar hasta 2027 una medida ya consolidada.

Organizaciones como CSIF o nosotros ya hemos exigido su aplicación inmediata.

El relato institucional no encaja con la realidad

• No se ejecutan acuerdos previos
• Se abre un nuevo proceso sin fechas concretas
• Se desliza el horizonte de 2027 sin garantías

Esto genera incertidumbre y desgaste en los profesionales sanitarios.

Desde el Sindicato Médico Avanza lo tenemos claro

No es aceptable que en 2026 se esté planteando retrasar hasta 2027 una medida ya vigente en el Estado.

Por eso defendemos:

• Aplicación en el corto plazo: Necesitamos ejecución, no más debates.
• Calendario claro y vinculante: Si hay transición, debe ser breve y con fechas concretas.
• Refuerzo de plantilla: Reducir jornada sin recursos aumenta la presión asistencial.

No es momento de promesas ni de nuevos plazos lejanos. Es momento de aplicar las 35 horas.

Conclusión: no podemos esperar hasta 2027

La aprobación de las 35 horas en el Estado ha eliminado cualquier excusa.

La cuestión ya no es si se pueden aplicar, sino por qué se siguen retrasando en la sanidad valenciana.

Desde el Sindicato Médico Avanza lo decimos con claridad:

No podemos esperar más.