Un Estatuto Marco que sigue perjudicando a los médicos

Nos hemos reunido con el Ministerio de Sanidad para analizar el último borrador del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Tras este encuentro, constatamos que el nuevo marco laboral sigue dejando en una posición de clara desventaja a los facultativos del SNS.

Seguimos siendo el único colectivo obligado a realizar una jornada hasta diez horas semanales superior a la del resto de profesionales. No se garantizan los descansos y continuamos sometidos a la discrecionalidad de cada sistema autonómico de salud, que puede imponer excepciones en nuestras condiciones laborales alegando necesidades organizativas.

Las guardias y la jornada laboral siguen sin resolverse

La anunciada reducción de las guardias a 17 horas es, en la práctica, una medida meramente estética. El propio texto permite que se incumpla si las administraciones sanitarias alegan dificultades de cobertura, especialmente en determinadas especialidades, fines de semana o festivos.

Esto supone mantener un modelo de sobrecarga laboral que afecta tanto a la salud de los profesionales como a la calidad de la atención a los pacientes.

La reclasificación profesional no conlleva mejoras reales

El nuevo Estatuto Marco tampoco resuelve el problema de la reclasificación profesional derivada del Plan Bolonia. Aunque se introduce una clasificación según el Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente (MECU) y se sitúa a los médicos en el grupo 8, esta clasificación es solo simbólica.

No conlleva mejoras salariales, ni de jornada, ni de carrera profesional. Además, todo queda supeditado al desarrollo autonómico y a futuras negociaciones en mesas sectoriales. Defendemos que la clasificación profesional debe tener en cuenta también el nivel de responsabilidad sobre pacientes y usuarios.

Un error histórico que ignora el cambio generacional

Consideramos que esta reforma supone un error histórico y una oportunidad perdida. En lo esencial, mantiene al personal médico y facultativo en el mismo punto —o incluso en peor situación— que en 2003.

Se ignora el cambio generacional y la nueva cultura laboral de los médicos jóvenes, que no están dispuestos a aceptar jornadas abusivas ni precariedad en nombre de la vocación. Este Estatuto Marco no da pasos reales para captar y retener talento médico en el Sistema Nacional de Salud.

El Estatuto Médico es una reivindicación irrenunciable

Agradecemos el tono y la actitud de diálogo de los representantes del Ministerio de Sanidad. Sin embargo, insistimos en que una reforma de este calado requiere la implicación de todo el Gobierno y, especialmente, la voluntad política necesaria para crear un Estatuto Médico y Facultativo propio.

El Estatuto Médico es una reivindicación irrenunciable para el colectivo, porque es la única vía para ordenar nuestras condiciones laborales de forma justa y coherente.

Seguiremos movilizándonos por nuestros derechos y por los pacientes

Por todo ello, reafirmamos la necesidad de mantener el conflicto en las calles mediante movilizaciones continuadas del colectivo médico y facultativo. No vamos a renunciar al Estatuto Médico ni a desistir de nuestras legítimas reivindicaciones.

No es solo por nosotros, sino también por la calidad de la asistencia sanitaria y por nuestro compromiso con los pacientes. Porque pacientes somos, o seremos, todos.