Médicos y facultativos protagonizamos una parodia frente al Ministerio de Sanidad para denunciar los agravios que sufrimos.

Desde APEMYF exigimos un estatuto propio que garantice condiciones dignas, una mesa de negociación exclusiva y una clasificación profesional justa.

• Denunciamos que nuestro peso específico y reconocimiento no se reflejan en las políticas y negociaciones del Gobierno con los Sindicatos de Clase.

• Demandamos una jornada laboral máxima de 35 horas semanales como el resto del personal sanitario.

• Subrayamos que el Borrador del Estatuto Marco no respeta los principios de justicia y equidad entre todo el personal del SNS.

La Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF) nos concentramos hoy frente al Ministerio de Sanidad para exigir un estatuto propio que garantice condiciones dignas, una mesa de negociación exclusiva y un modelo de clasificación profesional que respete las particularidades de nuestra profesión, sin difuminar competencias.

Una representación de las 16 organizaciones profesionales que integramos esta Entidad escenificamos nuestra protesta en forma de parodia, con la mesa de negociación exclusiva que reclamamos, dejando libre el sitio de la ministra de Sanidad, para que atienda nuestras reivindicaciones.

Los médicos y facultativos denunciamos el agravio que sufrimos desde 2023 en nuestros derechos y condiciones laborales, a pesar de ser quienes asumimos la máxima responsabilidad en la atención a los pacientes.

La falta de representatividad de los profesionales sanitarios en las mesas de negociación es otra de las razones que nos lleva a reclamar una mesa exclusiva, ya que hemos estado circunscritos mayoritariamente a organizaciones colegiales, sindicatos profesionales y sociedades científicas, de manera que nuestro peso específico y reconocimiento no se reflejan en las políticas y negociaciones protagonizadas por Gobierno y Sindicatos de Clase.

La sobrecarga laboral, en muchos casos, enmascara déficits estructurales y afecta gravemente a nuestra salud y vida personal, por eso demandamos una jornada laboral máxima de 35 horas semanales, como el resto del personal sanitario, ya que trabajamos muchas más horas, en guardias y turnos, horas que no son adecuadamente compensadas ni con descansos ni con tiempo que compute para la jubilación.

Desde APEMYF denunciamos que la legislación actual y la propuesta del Estatuto Marco no respetan los principios de justicia y equidad entre todo el personal del SNS, porque la sobrecarga y explotación laboral que sufrimos no tiene parangón en España, soportando un régimen de ‘semiesclavitud’ que lleva a que muchos profesionales optemos por abandonar la gestión pública en busca de mejores condiciones laborales.

Reafirmamos nuestro compromiso de defender un estatuto propio que permita atraer y fidelizar a los profesionales, garantizando unas condiciones de ejercicio dignas y una atención de calidad.

Si no logramos una participación efectiva en la mesa de negociación  construiremos nuestra propia plataforma para defender los derechos de los médicos y facultativos, y el futuro de la sanidad pública.